Profile

堀口ひとみ

1997年、マクドナルドにて店舗マネジメント、人事育成を経験。QSC店舗格付け最高評価トリプルAを2店舗で達成。

2002年、異業種のアパレルに転職。アパレル業界で店長としてのセールスアクションに携わり、コーチングや人の成長支援に関心を持つようになる。店長として始めたブログが、人気ブログランキングファッション1位、テナント60店舗中、売上前年対比1位を3ヶ月連続受賞。売上前年対比168%を達成。

2006年、ライフコーチとして独立。2009年、年商2,000万円規模を経験し、法人化。

35歳以降は、ヨガ、旅、英語、瞑想、ボイストレーニングなどを通じて、感性と自己理解を深める。

2012年にメンタルケア講座を受講。その後、身近な人の精神的な不調に長期間寄り添い、回復までの過程を共に歩んだ経験を持つ。

現在は、ビジネス、自己探求、メンタルケア、感性の学びを統合し、AIとの対話を活用した自己探求・言語化・創造の場づくりに取り組んでいる。

一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ （2007年取得）
メンタルケア・スペシャリスト （2012年認定）

アパレル、店舗マネジメント、人材育成、接客・販売をテーマに、商業施設や企業向けの講演・研修に登壇してきました。

主な実績は以下のとおりです。

• ショッピングモール等での販売員向けセミナー（100〜200名規模）
• 店長向けマネジメント研修
• 管理職向け人材育成・コミュニケーション研修
• 2010年、中国・上海および北京にて数百名規模のセミナーに登壇
• 2015年、東京ビッグサイト「Fashion World Tokyo」にて約400名規模の講演

主な実施先

イオンモール各施設、ラフォーレ原宿新潟、柏高島屋SC、東芝テック、ミルボン、オンワード海外店舗（上海・北京）、厚木商工会議所、Fashion World Tokyo 2015 ほか

現在は、20年以上にわたる対話・人材育成の経験と、ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AI活用経験を組み合わせ、法人向けの研修・講演、管理職支援、1on1、対話力向上、非エンジニア向け生成AI活用研修に対応しています。

単に知識を伝えるのではなく、参加者が自分の業務や現場に置き換え、次の行動につなげられる研修設計を大切にしています。

研修テーマ、対象者、人数、実施形式に応じて内容を設計します。オンライン・対面ともに対応可能です。

• 月刊『商業界』にて、ブログ販促、人材育成、マネジメント、接客・販売に関する記事を複数回執筆
• 『アントレ』『anan』ほか、書籍・Web媒体での取材掲載実績
• ビジネス書にて、店舗運営、Web発信、人材育成に関するケーススタディ取材

『ChatGPT：一問一答で広がる人間の可能性』（日本語・英語）

『なぜ、あの質問は届かなかったのか：壺ではなく、土を見る対話論』

🎊 3部門 最新リリース1位

・コーチング部門・コミュニケーション部門・自己啓発部門